D66 bárst van het talent. Voor politieke functies en bestuurlijke verenigingsfuncties zijn vaak meerdere hele goede kandidaten beschikbaar. De allerbeste mensen op de juiste plekken krijgen en de juiste mensen op hun plek de allerbesten maken: dat is waar het bij talentontwikkeling om draait.

Talentscouting

D66 vertrouwt op de eigen kracht en ontwikkeling van mensen. Het scouten van talent vindt plaats vanaf de voet. Regio’s en afdelingsbesturen besteden veel aandacht aan talentontwikkeling, hierbij ondersteund door het Landelijk Bestuur en Landelijk Bureau van D66. Op die manier worden in het land de politieke functies en de bestuurlijke verenigingsfuncties optimaal vervuld en krijgen talenten volop mogelijkheden om verder te groeien.

Opleidingen

Met een breed aanbod aan opleidingen wil D66 de ontplooiing van haar mensen stimuleren. Er zijn zowel opleidingen op landelijk als op regionaal niveau. D66 verzorgt vele opleidingen per doelgroep waar iedereen naartoe kan. Daarnaast zijn er enkele trajecten waaraan een selectieprocedure vooraf gaat. Het actuele aanbod is te vinden op de opleidingenwebsite van D66.

Route66

Route66 is een uniek leertraject speciaal voor jong talent. Deelnemers aan Route66 zijn gemotiveerde D66’ers tussen 23 en 33 jaar, trots op de partij, en leveren graag een steentje bij. Bijvoorbeeld door het ondersteunen van campagneactiviteiten, het schrijven van nota’s, het organiseren van symposia en het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan belangrijke politieke thema's. Route66 is een kweekvijver voor divers politiek talent. Meer informatie over Route66 kunt u hier vinden. 

Landelijke Talentencommissie

Het scouten en begeleiden van talent voor gezichtsbepalende functies is de verantwoordelijkheid van de landelijk Talentencommissie. In opdracht van de partijleiding brengt zij potentiële kandidaten voor bijvoorbeeld de Tweede Kamer, het Europees Parlement, het Landelijk Bestuur, de provincies en wethouders van grote steden in kaart. Hiertoe voert de Talentencommissie voortdurend gesprekken, daarbij ondersteund door een spreekteam van zo’n dertig prominente partijgenoten.

De landelijke Talentencommissie is als volgt samengesteld:

• - 

  Rudi Nieuwenhoven, voorzitter (onafhankelijk HR-consultant)
• - 

  Pauline van der Meer Mohr (bestuursvoorzitter Erasmus Universiteit)
• - 

  Arjan Eleveld (directeur adviesbureau LTP)
• - 

  Arjan van Gils (gemeentesecretaris Amsterdam)
• - 

  Michiel Westermann (directeur Motek Medical)
• - 

  Saskia Boelema (Lid Landelijk Bestuur D66)
• - 

  Gerard Schouw (Lid Tweede Kamerfractie D66)
• - 

  Rob Meyer (voorzitter D66 regio Utrecht / DGA)
• - 

  Jan Petit (directeur Profonte)

Talentenspreekuur

Wie eens vrijblijvend van gedachten wil wisselen over zijn of haar ambities binnen D66 kan tijdens partijcongressen op afspraak terecht bij het spreekuur van de landelijke Talentencommissie. Hier houden de Talentencommissie en haar spreekteam kennismakingsgesprekken van een kwartier. Tijdens dit kwartier wordt actief met leden meegedacht over de activiteiten die zij kunnen ontplooien om ambities te verwezenlijken. Hoe u zich kunt aanmelden voor het spreekuur van de Talentencommissie leest u in de congresuitnodiging die u ontvangt via de digitale nieuwsbrief van D66. Krijgt u geen digitale nieuwsbrief en wilt u deze wel ontvangen? Stuurt u dan een bericht naar ledenadministratie@d66.nl.

Vertrouwenscommissie D66 burgemeesterskandidaten

D66 beschikt over een over een afzonderlijke vertrouwenscommissie voor burgemeesterskandidaten. Deze commissie is verantwoordelijk voor de werving, ‘selectie’ en begeleiding van kansrijke burgemeesterskandidaten. Zij kan ook voor steun en lobby vanuit de Tweede Kamerfractie zorgen om een sollicitatie kracht bij te zetten. Met vragen over de werkwijze van Vertrouwenscommissie D66 burgemeesterskandidaten kunt u zich wenden tot Klaartje Sluijs via k.sluijs@d66 of 070-3566066.

Meer informatie

Heeft u vragen over talentontwikkeling bij D66? Stuur dan een bericht naar talentontwikkeling@d66.nl of neem contact op met het Landelijk Bureau D66 via 070-3566066 en vraag naar Klaartje Sluijs.